処遇改善加算反映 江別

介護職で月給で働いている人に対し、
処遇改善加算が自分の収入に反映されているか
実感があるかどうか尋ねたところ、
40.6%が「ない」、
22.4%が「分からない」と回答しています。
日本介護クラフトユニオン組合員7766人が対象

実際にどう反映されているか聞くと、
22.0%が「分からない」と答えています。

支給方法の説明を受けているか否かでは、
「いいえ」が12.3%、
「分からない」が24.0%、
あわせて36.3%。

事業所がどの区分(加算I〜V)を算定しているか、
という質問では
38.0%が「わからない」
事業所が職員に対して説明をしていないことがわかっています。

処遇改善加算を取っている事業所は、
賃上げの方法などについて計画書を用いて職員に周知、
職員から関連する照会があった場合は、
書面などで分かりやすく説明することが義務付けられています。


全産業の平均賃金は
月額30.4万円です。
人手不足も深刻で、
今後さらなる改善が必要とされています。

今の賃金に満足しているか?そう尋ねたところ、
「少し不満」
「大いに不満」と答えた人が75.4%にのぼっています。

その理由ではやはり、
「社会の平均より低い」
「業務量に見合っていない」
「生活のために十分でない」などが目立っています。

生活ありきの労働。
労使間でのしっかりとした話し合いが必要です。

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